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viernes, 7 de enero de 2011

Indemnizacion por despido / renuncia

El siguiente texto intenta ser un guía paso a paso para calcular una indemnización por despido injustificado para contratos por tiempo indeterminado ejecutados en el territorio de la República Argentina; sin embargo, debemos tener en cuenta la existencia de múltiples factores, que se dan en cada situación individual, los cuales afectan nuestros cálculos, por lo no pretendemos aquí determinar una cifra exacta pero si una bastante acertada. En todo caso, el margen de error no debería ser superior a $ 100.
A modo ilustrativo, se propondrá un ejemplo práctico. 


En el caso de que deseemos calcular una liquidación final por renuncia solo tendremos en cuenta los puntos 4, 5, 6 y 7.  

Por cualquier duda, Realice su Consulta Aqui.

jueves, 6 de enero de 2011

¿Qué es el acoso psicológico en el trabajo o "mobbing"?



El término "mobbing", siguiendo la definición de Iñaki Piñuel y Zabala en su libro Mobbing. Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo, es utilizado en el ámbito laboral para referirse al continuo y deliberado maltrato verbal y modal que recibe un trabajador por parte de otro u otros, que se comportan con él  de forma cruel con vistas a lograr su aniquilación o destrucción psicológica y a obtener, a través de diversos procedimientos, su salida de la organización.

martes, 4 de enero de 2011

Accidente laboral y Enfermedad Laboral


Estando vigente la relación laboral, el trabajador puede sufrir:
  • Una enfermedad inculpable(ajena al trabajo)
  • Un accidente inculpable (ajeno al trabajo)
  • Una enfermedad laboral
  • Un accidente de trabajo.

La diferencia principal entre enfermedad y accidente, es que la primera es de desarrollo progresivo y el segundo, es unhecho imprevisto, súbito y violento que provoca un daño psico-físico.

¿Que Hacer En Caso que lo Despidan?

La mayoría de las veces los trabajadores cuando son despedidos no saben a dónde acudir para que califiquen su despido como injustificado, en caso de que así lo consideren.  


¿Que es el Mobbing o Acoso Laboral?


El acoso laboral en el trabajo se define como la agresión física o psicológica dirigida en forma sistemática sobre un grupo de personas o una persona determinada, con el objeto de eliminarlo de la empresa

¿QUE ES EL DESPIDO?


El despido se concreta mediante una notificación fehaciente (telegrama o carta documento), e individualizada. Además se deben indicar las causas del mismo y la fecha desde la que tendrá efectos.